云南工作服定制多少钱一套-云南工作服定制-丽雅服饰(查看)

工作服定做的色彩的搭配应当留意“三种颜色标准”，与工作制服配搭的衬衣、领结、服装鞋帽的颜色总数量也应当限制在3种之内。过多的颜色会令人觉得杂乱无序、工作制服要庄重好用，不必一心地追求时尚潮流，并且，切勿“露、透、短、紧”，穿着者应当给人大气的感受，千万别归因于有意的体现，以至于自食其果。

云南丽雅服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的***服装定做公司，制衣厂生产多个品种的工作服:西装、职业装、时装、休闲装，衬衫；保安服，消防服，反光马甲；工装、校服；唐装、旗袍、晚礼服；舞台装，云南工作服定制批发，酒店服、餐饮***服饰等服装。

如何去挑选保暖性佳的工作服呢

首先我们可以看工作服的材料。看工作服面料材料的保暖功能，如果保暖性能好的话，那穿着起来就更加的保暖，即使很薄保暖性能也会很好。所以还是要看工作服材料的保暖功能，而不一定是看厚度。

其次需要考虑工作服的防风性。冬季的刺骨，风会迅速从皮肤表面带走热量，因此工作服是高领的，袖子比较长，云南工作服定制，面料比较细密、厚实、防风的。

***后可以参考下工作服的蓬松度。空气是热的不良导体，滞留在工作服空隙里的被加热的空气是保暖的主要因素，工作服采用棉的或者羽绒棉都是很好的保暖冬季工作服。

一、我们为什么要定做工作服

1、能够树立企业形象，提升品牌知名度。员工穿着统一工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

2、提高企业凝聚力，向心力穿着统一工作服能增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力 以及员工和员工之间和协作力。

3、创造独特的企业文化。工作服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能体现出公司的文明内在。如深色调和样式保守的制服体现的是公司的稳健作风，而色彩亮丽、款式时尚的工作服能体现公司的创新和开拓精神。

4、规范员工行为，云南工作服定制公司，便于统一管理，提高工作效率。穿上工作服的员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念。由此可见，工作服的价值和意义还是很重大。

5、不用的面料有各自不用功能。可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时先选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用功能，不同的布料，确保经久耐穿。

6、统一采购，批量生产，降低成本低。职道工装工装制服：企业统一采购工作服，同时批量生产，既对我们生产高制度效率，云南工作服定制多少钱一套，又能为你公司降低成本。

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